Gestione Terminale. La procedura prevede la gestione contemporanea di più terminali sia in termini di numero che di marca gestendone opportunamente le impostazioni e i dati di scarico, flessibilità rivolta sopratutto a contesti di partnership.

Modalità Connessa. Il modulo di gestione scarica i dati dal terminale in tempo reale, consentendo la visione del foglio presenza in ogni momento sia necessario. Qualunque elaborazione e/o stampa prevista rispecchia fedelmente i dati acquisiti fino a quel momento.

Modalità Stand-Alone. Il modulo di gestione aquisisce i dati dal terminale secondo periodicità prestabilite, creando un flusso di dati testuale puro o in formato xml, tale flusso sarà in seguito fornito al modulo di elaborazione per la creazione della base dati delle timbrature. L'acquisizione dei dati tiene conto delle importazioni precedenti adottando una politica di rilevazione incrementale.

Modalità Automatica. Criteri euristici effettuano il controllo del flusso dati generato, modalità Stand-Alone, filtrando e/o eliminando transazioni di timbratura accidentali e/o non conformi. Tale controllo genera un report delle transazioni scartate e contestualmente la base dati delle timbrature.

Modalità Manuale. Questa modalità prevede la presa visione dell'intero flusso aquisito, sia in modalità Connessa che Stand-Alone, mediate un'interfaccia grafica adHoc in grado di visualizzare ad albero tutte le transazioni di timbratura di tutto il personale per ogni giorno del mese considerato. Contestualmente viene dato facile accesso alla visualizzazione delle transazioni del singolo giorno della singola persona, permettendo la correzione e/o eliminazione di timbrature anomale. La fase di correzione manuale è comunque assistita da opportuni indicatori di rilevazioni anomalie.

Cartellini. Generazione, stampa e storicizzazione cartellini timbratura del personale. Nessun limite al numero di entrate ed uscite.

Foglio Presenze. Il foglio presenze viene automaticamente calcolato e compilato secondo le transazioni di timbratura effettuate e completato, mediante un'accurata e funzionale interfaccia utente, con le varie causali determinatesi dal ciclo lavorativo del dipendente. Malattie, Ferie, ecc., sono di immediata imputazione.

Riepiloghi Periodici. Il modulo base del software viene arricchito opzionalmente con un modulo adHoc che implementa funzionalità di elaborazione per intervallo di date "Dal ...al..." applicabile alle attività lavorative del personale. "Quante Ferie dal..al...", "Quante malattie dal...al...", ...

Personale. In anagrafica viene implementata la posibilità di specificare il periodo lavorativo del personale sia a scopo di completezza anagrafica che di periodo di competenza di elaborazione. La possibilità, inoltre, di discernere da personale interno da quello "esterno" dà la possibilità di elaborazioni adHoc, come per esempio, le collaborazioni esterne. Completano questa sezione la mansione, il tipo di contratto e le informazioni puramente anagrafiche.

Causali. L'anagrfica permette la codifica e la personalizzazione sia delle causali di timbratura che di gestione del ciclo lavorativo del personale. Le causali vengono inoltre associate ad un'anagrfica simboli utilizzati per produrre le legende nel foglio presenze.

Fascie Periodiche. L'anagrafica personale è associata a tabelle di definizione di fascie periodiche e orarie, in modo da potere definire, gestire e storicizzare con maggiore flessibilità casi di personale stagionale, cambi di fascie orari in relazione a date differenti, o casi adHoc periodici e orari per singola persona.

MCTIME

Migliore
PRODUTTIVITA'
e
INTEGRAZIONE
del WorkFlow Aziendale nella

Gestione Rilevazine Presenze